우리의 활동이 지속 가능한 세상을 만드는데
기여할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
한독의 지속가능경영 전략
한독은 보다 나은 내일을 위해 지속성장, 신뢰, 상생, 친환경 네 가지의 주요 영역에서 지속 가능성을 추구하며 사회적 가치와 경제적 성장을 실현하기 위해 노력합니다.
  • 1

    토탈헬스케어 기업 본질에 충실한 지속성장을 추구합니다.

    한독은 토탈헬스케어 기업으로서의 본질을 깊이 인식하고 있습니다. 인간의 건강을 최우선 가치로 삼고 혁신적인 연구개발과 전략적 사업 확장을 통해 삶의 질을 향상하는 제품과 서비스를 제공함으로써 지속성장을 추구합니다. (희귀질환 의약품 접근성 확대, 글로벌 혁신 신약/바이오 의약품 개발, 혁신 의료기기 및 디지털 치료제 개발)

  • 2

    투명하고 윤리적인 경영으로 건강한 지배구조를 확보합니다.

    한독은 투명하고 윤리적인 경영을 통해 이해관계자들과 신뢰를 구축해 나가고 있습니다. 윤리경영과 투명경영은 이제 한독의 핵심가치와 기업문화로 자리 잡았습니다. 우리는 직원들이 자발적으로 실천할 수 있도록 독려하며, 선도적인 실천을 통해 건강한 지배구조를 확보하고 있습니다.

  • 3

    상생경영을 통해 건강한 사회를 만들어 갑니다.

    한독은 단순한 이윤 창출을 넘어 사회와 함께 발전하는 상생의 경영 철학을 실천하고 있습니다. 우리는 직원들과 함께 성장하는 기업문화를 추구하며, 이해관계자들과의 협력을 통해 상호 발전을 도모하고 상생을 통해 사회적 가치를 창출하고자 합니다.

  • 4

    친환경 경영으로 건강한 환경을 조성합니다.

    한독은 친환경 경영을 통해 건강한 환경을 조성하고 있습니다. 선도적인 정책과 시스템을 구축하고, 탄소배출감소와 기후변화에 적극 대응하고 있습니다. 폐기물 감소를 위한 친환경 포장을 적용하고 지역 사회를 위한 친환경 봉사활동을 지속함으로써 건강한 환경을 위한 노력을 계속하고 있습니다.

 
한독의 지속가능경영 의사 결정 체계
한독은 최고 의사 결정기구인 이사회를 중심으로 경영진 중심의 지속가능경영팀, 실무진 중심의 지속가능경영TF 및 전담부서를 구축해 한독의 지속가능경영의 책임과 역할에 부합하는 의사 결정체계를 운영하고 있습니다.
  • 이사회

    이사회

    (산하 위원회 : 감사위원회, 평가보상 위원회)

  • 경영진
  • 실무진
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